Stajyerlik hayatına atılalı 7 iş günü oluyor, insan kaynakları departmanında staj yap(t)maktayım.
Ne iş mi yapıyorum, hiç.
Bu deneyimler iyi oluyor aslında, her birimin ne yaptığını, ne yapmadığını görmek deneyim kazandırıyor. Kendinizin oraya ait olup olmadığını anlıyorsunuz. Mesela anladım ki insan kaynakları bana göre değil. Yapılan şey, cv incelemek beğenilen cvlerle görüşülüp randevu ayarlanması ve görüşülmesi. (insan kaynakları departmanında, performans değerleme, çalışan analizi gibi pek çok istatistiki çalışmada yapılıyor, ancak çalıştığınız kurumla ilgili olarak bu işlerin yapılmaması durumu olabilir. Benim bulunduğum sürede bu yönde “tık” olmadı) Bu döngü daha 7 günde sıktı beni. Ve biraz da yönetici olmaya daha yatkın olduğumu anladım. Açıklayamadım nedenini ama hissettim.
“Staj” yazısı için 0 yorum var;
Yorum bırakın.